遵化市丰镜驾驶员培训学校，现位于交警大队北200米。(原北关驾校)经过二十余年的发展，(目前该校有大客教练车、大货教练车、小货教练车、还有无级变速的自动挡教练车)等几十辆训练车型。多年来，该校始终以培养合格的驾驶员为已任，把学员满意作为工作的唯一标准，从而赢得了广大学员的赞许，先后获得了“消费者信得过驾校”、“河北省先进学校”等荣誉称号。十年来该校共培养了3万余名驾驶员，受到了社会及广大驾驶人员的好评和广泛赞誉。 　　该校成立以来，一直把“信誉”当做企业的生命，把学员当做自己的亲兄弟姐妹对待，和声细语手把手的耐心讲解每个动作。至此涌现出了许多子孙三代班、夫妻同学班、全村班、兄弟姐妹班同学同练的场景。 　　为培训出更多高素质的优秀驾驶员，杜绝“马路杀手”，严把质量关，抓好源头管理是关键，而驾校就是向社会输出驾驶员的摇篮。为真正了解毕业的学员走上社会后的安全驾驶情况，还制定了信息反馈跟踪考察制度，不定期到学员所在单位了解安全驾驶、开车技术等方面，向社会和车主提出培训方面的宝贵意见。 　　为培训出合格驾驶员选择教练员是关键，他们精挑细选、严把质量关。目前本校教练员队伍中复转军人达50%，既有川藏线上的汽车兵，也有保卫过首都的武警官兵，所有教练全部是有教龄10年以上的专业人员，建校以来他们始终注重信誉、从严治校，各项工作均取得了可喜的成绩。 　　为确保每一名驾驶员都能达到优秀合格的标准，所以该校加强教练员队伍建设，对教练员实行末位淘汰制的管理模式。学校对全体教练员每月组织五次集中学习，全年不低于六十天，其中包括理论知识考核、口述答题和操作演练。每季末学校举行一次比武练兵活动，不达标者实行待岗再培训处理。年终学校还举办一次全面的技能表演赛，夺冠者直接与年终奖挂钩，对于后三名教练员毫不留情的予以辞退。即年初持证上岗，年终考核末位者下岗，这就是该校对教练员实行的“末位淘汰制”的管理模式，真正具备了一只高素质的教学队伍。 　　该校在教学训练中注重科技含量，对学员因材施教。同时注重廉政建设，为确保学员利益不受侵犯，该校建立了完备的廉洁教学管理机制，坚决杜绝了对学员的吃拿卡要现象。采用了一系列具体措施：学员毕业拿到驾照后，由副校长面对面的与学员进行座谈，了解在校期间曾遇到过哪些问题和困难，并建议学员针对学校的管理水平提出合理化意见，比如教练员的品德素质、教学水平、方式方法、教学态度等。同时，丰境驾校将不断完善内部管理，提升员工素质，进一步向高标准、现代化的驾驶员培训学校发展。 　　该校是为驾驶员学习提供正规化、现代化、系统化服务的理想场所。其师资力量雄厚，教学设备先进，设施齐全。该校现有教职员工55名，其中管理人员5名，理论教学负责人、教员、维护操作教员5人，教练员40名，现拥有教练车30多辆，仅2010年以来，培训学员达2000余人。 　　丰境驾校秉承“以质量求发展，向管理要效益”的理念，健全规章制度，创新培训方法，完善科目设置，实施量化考核，推广模拟教学和多媒体教学，并有序开展实操训练。一方面根据不同素质学员采取针对性训练，让学员科学练车、轻松学车、高兴而来、满意而归;另一方面注重培养驾驶员规范驾驶、文明行车和安全意识，做一个合格的驾驶员，学员满意率不断提高。丰境驾校注重培训质量的做法，在全市众多驾校中独树一帜，使许多想多练车、学技术的学员慕名前来。